人事经理
面议
最低学历：
大专
招聘人数：
1
经验要求：
3-5年
工作地区：
云南省保山市腾冲市
岗位职责：
1.负责店面部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.负责店面行政工作，负责店拟草、审查和修改公司相关文件， 对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
3.负责店面规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，完善店面的管理；
4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
5.组织并参与店面的会议，重大事项及时向公司领导汇报；
6.负责店面人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据公司运作需要， 及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
8.负责店面工资、劳保福利等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9.协助各部门进行员工的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10.负责店面进行公司企业文化宣传培训工作；
11.公司领导指派的其他工作。
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